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责任编辑：陈鑫【每周视点】内因将推动“秋季行情”来源：农银汇理基金1 全球市场资讯（08.19-08.25）国际：2．美联储采取适当行动，以维持美国经济扩张北京时间8月23日晚上10点，美联储主席鲍威尔发表了演讲。鲍威尔表示，世界已经进入多事之秋，主要经济体的经济放缓得到进一步的验证，他将采取适当行动，以维持美国经济扩张。经济处于有利状况，但也面临“显著风险”。

早年X哥单打独斗自己发钱，但牛妹发现自2018年起，他开始发布“同时关注我和@XX”的抽奖活动。据不完全统计，2018年5月到今年1月26日已有30个左右的共同关注抽奖活动，平均每月有3.6个，最高峰时期一个月曾发起过9个共同关注抽奖活动。而且有意思的是，虽然X哥让大家关注这些账号，自己却谁也没有关注过。

其实如果有一个分散化的投资组合，然后你再进行这种低买高卖，是成本效益非常高的一种投资方式，千万不要想着你能够跑赢市场，因为其实你在跟市场竞争的时候，你是在跟那些市场当中最聪明、最有经验的这些专业投资人士在竞争，你其实要比的话，你可能在奥林匹克当中胜出的可能性都比跑赢市场更大一些。

三一重工则认为，原材料是在涨价，但公司产品也在涨价，是否影响毛利率，要看具体产品。责任编辑：李锋大和发表报告称，吉利（00175）近期股价调整过度，本年至今已跌11%并“跑输大市”，该行视为“买入”机会，并称吉利去年上半年也跑输大市，全年表现却扭转至跑赢大市230%。该行称，近日市场反应基于汽车关税政策，但实际上吉利相较同业算较少受到相关政策影响。

1．人力资源部主要管好规则，包括规则的建议，以及对规则执行的监管。人力资源体系包括人力资源部，以及人力资源部根据必要向下延伸到一定层级的部分专业化组织，共同构成人力资源体系。这个体系就是对于规则的制定建议负责、对于规则的执行予以监督，并辅助相应的干部部更好地将规则应用在各部门的实际管理中。

网上关于抽奖真假的讨论不少，大部分人表示不太相信没有在微博抽奖平台备案的抽奖活动。微博抽奖平台的约束在于，在该平台备案过的活动，开奖后会有一条公示链接，其中会显示发起人设置的抽奖条件及活动发起原微博。如果粉丝发现发起人到了时间不开奖、开了没发奖或者抽奖规则不一时，粉丝都可以进行举报。一旦平台查明举报属实，发起人的微博号将面临不同程度的惩罚，轻则禁言，重则封号。