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责任编辑：吴金明当地时间10月23日，美国飞机制造商波音公司发布2019年第三季度财务报告。今年第三季度，波音取得营收199.8亿美元，较去年同期减少21%；净收益为11.67亿美元，较去年同期减少51%；共交付5架737系列飞机，去年同期为138架，同比下降96.38%。

该员工之所以会被关注，是因为老板去了NJ谈话，认为降成本工作进度缓慢，一定要NJ抓典型，必须给出反腐名额。因为该员工早已不在NJ项目组，便被NJ组的负责人“供”出去了，但并无实际证据。该员工还提到，公司高层之间的斗争从来都没有间断过，很多很牛的大佬都被排挤走了，现在是SHB的天下，除了老板，就是GM说了算。公司怎么样，一线员工最清楚。在公司这4年，现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了，现在就是宫斗。

在一般机器人企业内部，根据职能划分，技师级员工大概可以分为4个工种。首先是工程师的助手，协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人按照装配图进行组装等；其次是机器人生产线的试产员与操作员，他们对机器人系统进行示教操作或离线编程，并调整各项参数，使机器人系统能生产出合格的产品；还有一类员工负责对机器人进行总装与调试，使得机器人能达到出厂状态；高端维修或售后服务人员也必不可少。总之，围绕机器人技术，不同环节的人才都扮演着重要角色。

我们还要面向未来，现在所有的国家其实都面临一个问题，未来人工智能的冲击，实际上人工智能现在，国内的学者讨论得比较少，但是美国的很多学者一直在展望这个事情，人工智能时代对劳动力的需求，劳动收入份额究竟会怎么变？我个人觉得人工智能时代可能还会进一步恶化，经济劳动份额的趋势可能还会下降。也就是说税基是要缩减的，不是卡尔多说的，新的智能时代，而且朱教授刚才讲得很好，人工智能时代，人们的这种工作方式也发生变化了，以前的单位不存在了，缴费型的制度很重要的是依托于单位、依托于组织，但是去组织化怎么办？我想这是我们展望老龄化时代、人工智能的时代，可能从养老金的制度设计确实要全盘考虑。

从当前存栏结构来看，主力产蛋鸡存栏占比从2019年8月的61.58%上升至12月的67.79%；同时9月以后，主力产蛋鸡存栏占比均在67%以上。即将淘汰鸡占比则持续下降，从8月13.26%下降至12月9.98%；对应育雏鸡和青年鸡的占比自9月以来持续走高，分别升至12月12.05%和10.3%。这意味着当前可淘老鸡不多，而后期主力产蛋鸡的占比或有所走高。

责任编辑：高艳云[环球网科技综合报道]澳大利亚政府在23日以国家安全担忧为由，禁止中国公司华为和中兴为其规划中的5G移动网络供应设备。华为澳大利亚分公司发文称，从澳大利亚政府方面得知，华为和中兴已经被禁止为澳大利亚提供5G技术服务。作为全球最大的电信网络设备制造商和第三大智能手机供应商，华为曾承诺，堪培拉可以完全监督5G网络设备，包括基站、信号塔和无线传输设备。